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初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
新人不管面对上司或者同事，都应该百分之百的投诉到工作中，毫无经验的新人不适合沉默内敛。
总要有时间来与同事朋友来相互了解认识，这样才能得到帮助，在一个职场全靠自己死拼也挺难。从自己一开始的脚踏实地慢慢往上做，这样也才能得到领导的认可，对于初入社会的职员，我想还是先不要太崭露头角。
重点应该还需要看清楚这个职场的环境是怎么样的，如果职场里面大多数人都是比较内敛，不愿意大胆说话的话，那么最好还是收敛了一下自己的羽毛，不过公司要发展，一定要容纳一些不同的声音。
你只需要把自己的姿态放平就可以了。和领导相处的时候，你不需要过分看重自己的问题，因为领导会更加关注每一名员工在团队中的工作问题，领导一般不会过分纠结员工的个人性格。只要你是一个工作负责任的人，领导一般会非常愿意主动跟你沟通，同时也愿意在工作中帮助你。你要尽可能在领导面前主动承担工作。
所以，我觉得无论是老上司还是年轻上司都不应该这么在意，也不要在工作之初就打算欺骗自己，浑水摸鱼。无论你是和年长的老板在一起，还是和年轻的老板在一起，都应该从他的优点中学习，战胜生活中最大的敌人——懒惰的自己。拒绝收集学习，拒绝自我规划的欺骗，把事情落实到位。
如果太过锋芒毕露，可能会使同事感到不受尊重，甚至产生威胁感。因此，初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。只有掌握了这些，才能更好地度过与职场的磨合期。
年会砸金蛋主题的活动方案
1、年会策划方案模板 活动梗概 活动主题：xx动起来！ 活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国***举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。
2、十大创意抽奖方式有转盘抽奖、******机、飞镖、手机号码抢夺、电脑随机、摘红包、砸金蛋、气球、藏宝图、线上抽奖活动。转盘抽奖（或在线转盘抽奖，关注公众号，回复抽奖可发起在线转盘抽奖）现场准备一个转盘，上面标上数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。
3、确定主题、活动形式、活动方案的确定 人员安排 节目编排、设备准备、设计制作 活动物料的准备 现场彩排 活动风险预估 音响、麦克风等设备出现故障 预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时准备好备份。 现场人员混乱，流程不畅 预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。
4、砸金蛋 定制金蛋时事先放入需要的奖项，然后参与者选择一个金蛋砸碎，***者得到所对应的奖品。--- 抽奖机 参与者的信息对应着抽奖机内的乒乓球上的号码，摇出奖项即可。--- 气球 把奖品信息对应放到气球里，参与者扎爆之后得到所对应的奖品。
5、转盘抽奖，如下图这样的形式，每日有3次抽奖机会。奖品一般是优惠券居多，少部分是价值昂贵的电子产品或者其它的奖品。这个是投资平台上的抽奖活动，目的是为了让你获得红包之后，进行投资。砸金蛋送大礼：其实也是抽奖的一种变形，本质也是通过概率获得奖品。
6、活动策划方案的设计点是要发挥公众关系的作用，不管是什么活动，交流都是必不可少的。找一个像乐乎现场这样的大屏互动系统，它自带签到、嘉宾展示、弹幕、消息上墙等现场互动功能，还有摇一摇、猴子爬树、砸金蛋等现场互动小游戏。既能hold住全场进程，又能活跃现场气氛，实在是活动策划的好帮手啊。
公司周年庆典策划方案范文
公司周年庆典年会策划方案（篇一） 年会主题 xx20xx年年会 年会时间 20xx年1月18日17：30-21：00 年会地点 xx酒店六楼会议厅 年会参与人员 公司总经理、副总经理、全体员工，共计xx人。
公司周年庆活动策划方案格式1 活动主题： “喜迎佳日，共庆我会成立五周年” 活动目的与意义 为了增强团队合作意识与凝聚力，较好地扩大我们社团的 影响力。
篇一：XX公司四十周年活动策划方案 XX公司 四十周年庆典宣传*** 四十年的洗礼，历练出了XX公司独具特色的企业文化。四十载春夏秋冬，四十年拼搏奋进，铸就了XX公司今日的辉煌。
周年活动策划 篇1 四十年的洗礼，历练出了XX公司独具特色的企业文化。四十载春夏秋冬，四十年拼搏奋进，铸就了XX公司今日的辉煌。
公司宴会策划方案
1、公司聚会策划方案篇1 活动策划背景： 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。
3、企业聚餐活动方案策划书 篇1 活动主题： 团结创新和谐发展迎新纳财，年终庆典暨抽奖 农历20xx年即将结束，我们要做好充分的准备去迎接利明公司的另一个春天。
4、公司聚餐活动方案 范文 1 目的及意义： 为增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，公司有必要在年末岁初举行一次全体员工聚餐及 文化 活动。
5、宴会活动策划方案 【篇一：尾牙宴活动策划方案】尾牙宴活动策划方案 策划背景：通过尾牙宴整体活动对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年***和目标传递给全体员工。增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。
公司周年庆典策划方案3篇
1、公司周年庆典年会策划方案（篇一） 年会主题 xx20xx年年会 年会时间 20xx年1月18日17：30-21：00 年会地点 xx酒店六楼会议厅 年会参与人员 公司总经理、副总经理、全体员工，共计xx人。
2、周年活动策划 篇1 庆典活动时间、形式、主题 周年庆典拟定于8月中下旬举行，为使庆典活动达到预期目的，拟***取系列活动方式进行，即宣传会员企业，树立良好形象；致富不忘***，努力回报社会；召开庆典大会，使粤港澳商会家喻户晓，扩大商会在社会上的影响。周年庆典活动主题是：联络乡情、发展经济、回报社会。
3、公司周年庆活动策划方案格式1 活动主题： “喜迎佳日，共庆我会成立五周年” 活动目的与意义 为了增强团队合作意识与凝聚力，较好地扩大我们社团的 影响力。
4、公司周年庆典活动策划方案篇1 活动宗旨： 加强团队凝聚力与团队协作能力。 激发职员参与公司各项活动的热情。 加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉。 休闲***，缓解工作疲劳。
5、篇一：XX公司四十周年活动策划方案 XX公司 四十周年庆典宣传*** 四十年的洗礼，历练出了XX公司独具特色的企业文化。四十载春夏秋冬，四十年拼搏奋进，铸就了XX公司今日的辉煌。
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