简略信息一览：
- 1、年会的邀请函
- 2、为什么做HR需要强大的内心?
年会的邀请函
邀请朋友参加年会邀请函1 尊敬的xxx先生： 为了促进会员单位之间的交流与合作，开展国际烟花运输和港口安全研讨、保障烟花出口运输的畅通，国际烟花协会定于20xx年x月22—23日在中国浏阳市召开第xx届年会。
邀请嘉宾的邀请函 篇1 尊敬的美沃加盟商： 您好！感谢百忙之中阅读此邀请函。 承蒙诸位盟友一向以来的鼎力支持，公司的业绩才能蒸蒸日上。为此，特向各盟友致以真诚的感谢！公司总部决定于20xx年1月7日，在安徽芜湖安泰国际大酒店举办20xx年加盟商年会。
年会的邀请函 篇1 我公司决定于___年___月___日在___大酒店举办___年公司年会，这次年会由本公司主办策划，主要包括open式座谈会和饕餮盛宴等活动内容。为了加强公司内部的经验交流，一起促进公司的成长发展，现在真诚地邀请贵公司来参与我们公司的年会。如蒙同意，请将贵公司愿意参加年会的人员名单发给我公司后勤部。
怀着美好的憧憬，带着新年的祝福，我们即将迎来公司一年一度的公司年会，为表达对您的诚挚谢意，在全体同仁共同年会的同时也诚邀您参与我们的年会，分享我们的快乐！年会相关安排如下：年会时间：___年___月___日，___入场，___年会开始。
为什么做HR需要强大的内心?
HR是个服务部门，主要是服务好公司的员工，协调好各方关系，偏偏却总被认为是权力部门，公司***不好，怪HR，公司没有调薪，怪HR，这次调了谁的薪资没有调谁的，那是HR不作为，是HR故意刁难，最后HR成了冤大头，是阻碍公司员工发展的最大敌人。自己也是个员工，却要代表公司辞退员工。
这也是优秀的HR必须需要学会和使用的技能之一，就像Office是职场标配技能那样。强大的内心 强大的内心很重要的。
做HR的只有练就非常强大的内心，才能装的下这一切。 曾经有人说，如果你爱一个人，那么请让她去做HR吧，因为那是天堂；如果你恨一个人，也请他去做HR吧，因为那是地狱。 而我想说，把每一个地狱般的日子过得像天堂，只是一念之间，只因为热爱。
如果你都在乎的话，就会心累到自己都怀疑自己为什么要做这个工作。有奉献精神，也就是说关心别人的成长，关注别人的诉求，HR我自己觉得就是为了大家更好的在公司工作的，要解决的事情就是也是同事如何成长、公司是否有合理的上升通道，愿意去关心别人的成长真的很重要，也是HR最有成就感的地方。
但是也有观点认为，随着时代发展，企业对HR的专业要求越来越高，需要HR懂业务，需要HR提升组织绩效，这些工作都需要很强的专业支撑，从招聘培训到薪酬绩效，掌握专业知识可以让HR更权威。那么，对于广大普通HR来说，当专业和情商都不突出时，我们应该如何侧重对待呢？话题归结一点就是情商和专业性的问题。
HR，顾名思义是和人打交道的，因此HR的沟通能力无疑是其工作能力中相当重要的组成部分。很强的亲和力就如同磁性能把优秀人才吸引到公司来；坦诚而让人信任的沟通能留住真正的人才；艺术性的沟通能化解公司内部诸多***和矛盾，等等。因此，优秀的沟通能力对于优秀的HR来说是不可或缺的。
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