简略信息一览：
女员工不想跳舞被辞退,公司的做法合理吗?
女员工因为不想跳舞而被公司辞退，我认为这个公司的做法是错误的，违反了劳动合同法的相关规定，这位女员工可以拿起法律的武器去捍卫自己的合法权利。事情是这样的，女员工在下班时间接到公司的安排，让这位女员工跳舞，但是因为这位女工不想去，拒绝公司的要求之后被公司辞退了。
很显然公司的做法是不合理的，但是双方都存在一定的错误。主要责任在公司，公司以此作为辞退员工的理由，显然是不足以支持的。后续公司可能需要承担的法律责任和赔偿。事情的经过究竟是怎么样的？事发当天晚上，王女士按时9点下班，领导以公司年会需要排练节目为由，不让王女士下班离开。
杭州一女员工不想跳舞被辞退，公司这么做是不合法的。因为在我们的日常生活当中劳务关系一旦确立是不能够随意更改的，所以公司因为员工不想跳舞而辞退也是违法的行为。因为在公司当中确实有一些规定是我们不能够接受的，所以公司强迫别人做不想做的事情是不合法的行为。
然而却还要占用休息时间来强制进行排练，这种既不合情也是不合法的。公司和员工的关系其实非常简单，公司赋予一定的金钱，而员工需要在规定的时间里面完成自己的工作任务，这本就是天经地义的事情。但是休息时间，公司不得多打扰也本来就是分内之事。
许多人表示这样的做法实在是太过于夸张了，就是因为员工她不想跳这样一种舞蹈就把她开除了。有许多人觉得公司的做法十分的让人嗤之以鼻，并且觉得这种公司他是十分不人性化的。就是因为员工的这样一个举动和这样一个心理，就把员工进行这样一个开除的状态。
在年会进行到一半的时候,有一个相声节目演员暂时联系不到,如果你是年会...
1、如果准备到他的节目，还联系不到人，就把他的节目往后压，直到联系到人为止，如果都快要结束了都联系不到，直接放弃他的节目。年会 就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种***形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。
2、公司即将举办年会，相声节目成为亮点，但对于表演者来说，缺乏相声基础可能是一个挑战。要想在短时间内准备好这个节目，关键在于有效的学习和排练。首先，对于相声的快速入门，即使是简单的快板，也需要至少3个月的时间来掌握基础。
3、年会的具体形式确实需要根据场合来定。如果是在公司年会上，直接表演相声可能不太合适。相声是一种需要观众静心聆听的艺术形式，需要慢慢引导观众进入情境，跟随你的思路。然而，在公司年会上，人们通常一边吃饭一边聊天，一边观看节目，这样的环境可能不适合相声的演出效果。
4、年会创意节目1 经典歌曲串烧 很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
5、年会创意团队的节目1 经典歌曲串烧 很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。
6、相声***马三立年轻的时候，就在舞台上遇到了一次极为尴尬的情况，多亏他丰富的表演经验和无与伦比的幽默技巧，才反败为胜，并迎来一片叫好。 那时，马三立还在小园子里演出，前面的一位评书演员出于嫉妒故意找茬，要给马三立难堪。那天他说的评书是《狮子楼》，也就是武松斗杀西门庆的故事。
越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?
1、作为公司的一员 ，需要通过年会来了解公司的战略发展 ，并且了解公司组织架构的变动 ，也公司年会是熟悉各部门组织架构以及各部门人员 工作关系的一个重要的场合不应当放弃 。
2、如果有的员工不听话或者说不想去，那么这个时候你会怎么办？其实反过来我们也是一样的，有时候必须要给领导一个面子，只有这样才能够更好的去让自己得到一个更大的发展。公司的聚餐要要去的，就算你跟某些同事关系不好也是要去吃饭的利润，没有必要为了他一个人而影响个人以后的发展。
3、因此，有的人不参加集体聚餐，并不是不想参加，而是由于家庭原因等客观因素的制约，真的不能参加。客观条件不允许他如此轻松清闲，下班不等于无所事事，家里还有更重要的事情等着他做。我对象，就是这样的一位人。她不喜欢参加公司的集体聚餐。每次他们公司组织聚餐、野炊等集体活动，她总是借故推脱，不参加。
关于年会被取消节目，以及年会取消通知!!!!!!!!!!的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
