简略信息一览：
公司年会节目评选规则有哪些?
方法一 如果人事部不怕麻烦想只求公平的。做一个占比计算。比如说生产部有50人，销售部门有25人，***购部有10人。那么生产部门每个人的一票按照1票算 销售部门每人一票按照2票算（或者直接给销售部门每个人2个选票），***购部门每人一票按照5票算（或者直接给***购部每个人5个选票）。
每一个部门选派一个节目评分代表，（几个部门就有几个代表），在评分时，各个代表以百分数报出，弃掉最高分与弃掉最低分，然后得出总分平均得分，最后在得出最高分为第一名，依次得出顺序排名。
年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单； 2：领导颁发奖状及奖品。
公司年会节目有什么好的建议?
数字抱成团游戏 规则：多人参加，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家问：数字是多少，主持人说：3。
适合公司年会表演的节目有：情景剧表演、创意音乐表演、魔术表演、互动游戏、短剧比赛等。情景剧表演 选择一段有趣的故事或者情景剧，通过演员们的表演让观众感受到故事的情节和意义。可以选择搞笑的情景剧，让观众在欢笑中度过愉快的时光。
影子舞/灯光秀：这个形式也是近几年公司年会***用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
适合公司部门集体年会的节目有：舞蹈、唱歌、小品等可以选择。策划年会以及设计年会的节目常常是让公司策划小组最头疼的一件事情。在节目的设计上，要结合员工排练时间和实际水平又得考虑舞台效果和氛围。1）舞蹈类：男生反串舞蹈，如《朱碧石舞蹈》非常的***和搞笑。
准备一些脑筋急转弯呀、什么踩气球、有奖竞猜之类的互动游戏，关键是一定要准备好奖品，现场也会非常活跃的。b-box 口才好的可以尝试下一下哦，siri也会给你提供帮助的。
公司年会节目评选规则
1、方法一 如果人事部不怕麻烦想只求公平的。做一个占比计算。比如说生产部有50人，销售部门有25人，***购部有10人。那么生产部门每个人的一票按照1票算 销售部门每人一票按照2票算（或者直接给销售部门每个人2个选票），***购部门每人一票按照5票算（或者直接给***购部每个人5个选票）。
2、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
3、一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 （二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
4、节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
5、正话反说游戏游戏 规则：参加选手上台排成一列面对大家。选手将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，比赛共分三轮，难度逐渐加大，第一轮出三字题，第二轮出四字题，第三轮出五字题。
关于年会参加节目评比，以及年会节目评选标准的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
