本篇文章给大家分享公司年会节目好反感，以及公司年会不表演节目对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、去年年会我准备的节目太烂,丢脸了,今年年会我还该不该上去?
- 2、公司年会频现辣眼节目,是为哗众取宠还是讨领导欢心?
- 3、为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会?原因是什么呢?
- 4、越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?
- 5、公司年会,领导让我上台表演才艺,我什么都不会,怎么办?
- 6、为什么有些人不想参加公司年会?
去年年会我准备的节目太烂,丢脸了,今年年会我还该不该上去?
1、一个就要看你是不是想参加表演，而且还要看你有没有那个能力。如果有能力又想表演那么就报名参加也是不错的选择。年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种***形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。
2、还是去的吧！开年会是会有公司事宜的，对自己应该是要了解的。
3、老板让你回去领年终奖和参加年会，这说明老板对你不错；一般你这种情况，都不会给年终奖的。没有啥尴尬的，老板挺会做人的，这样重情感的公司值得珍惜，借这个契机保持常联系以后兴许还有可能有重新回去工作的机会。
4、那你就去表演节目。为什么不去呢？同事邀请你还不去，别人怎么看你不用管他。做好自己的事儿就行了，自己想做什么就去做吧，不要后悔。
5、如果只是会背稿，那充其量只能当当报幕员。在这个尴尬的时候，和现场观众互动很重要，让场面气氛稳定下来。具体的，看看吴宗宪的节目吧。他主持节目有9条线。开一个头。承接这个头。做个小ENDING。注意你的搭档主持人。注意现场来宾反应。注意现场观众反应。
公司年会频现辣眼节目,是为哗众取宠还是讨领导欢心?
第二点，很多员工因为自身的实力、公司的氛围、领导的为人等原因，虽然有吐槽领导的想法，但是却没有吐槽领导的勇气。在现实中做不到的事情，他们只好到网上来发泄或者寻求安慰。
当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
所以，年会里的“蠢”节目，是众多职员们厌恶的，但又是许多企业不会取缔的。02 要么直言拒绝，要么坦然接受在这一话题里，还有个回复很是干脆：“要么拒绝，要么就做，扭扭捏捏的，出丑的还是自己。”网友@纽太普讲了自己的故事。
为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会?原因是什么呢?
花费时间多众所周知，每个公司在年底的时候都会办一次年会，然而每办一次年会，总会花上员工们十分多的时间，这就导致有很多员工越来越反感公司办年会。为了公司在年底所办的年会有条不紊的进行，必然会导致有一部分员工在自己空暇的时间内要为年会做准备。
现在公司年会就变成越来越多的鸡汤大会，就是哪个领导都要上去说两句，一个人不说半个小时都不算完，偏偏讲话的人还觉得自己讲的很有道理。
第一种，无功无过不喜欢消费的人，如果公司年会要求员工分摊聚会费用的话，或许有些人认为平时跟同事关系都平淡如水，不值得花费，如果不需要分摊的话，也可能会对着装会有一定的要求，有些员工会感觉很麻烦，西服礼服还要自己消费造型，所以有人不想参加。
这应该是一般职场人都有的通病，工作一段时间后往往就会发现公司存在很多的毛病，而这些问题又是没有办法轻易解决的，慢慢的就会对单位产生厌恶感。
时间如梭，一年的工作结束之后我们都开年会，我们吃吃喝喝欢欢笑笑我们要总结这一年取得的工作，要肯定成绩，要自己在这个团队中贡献了多大的力量要积极的从自身查找不足，争取来年能够更加奋发进取，为团队建设贡献自己更大的力量。
越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?
1、综述部分员工越来越反感公司办年会，其实有一部分原因是公司办的年会之后就没有年终奖。有些员工是因为难以融入公司的氛围而反感办年会。
2、越来越多的人不愿意加入公司的年会，觉得虽然一年就是一次，但是非常耽误自己的时间，实在是没必要。有这个时间组织的，这个费用给大家发点红包，让大家放两天假，该干什么干什么去，做点自己喜欢做的事情比公司年会有意义的多。
3、个人感觉不想参加年会活动原因有以下几点：一是年会本身缺少吸引力。很多公司的年会，都是固定流程，比如节目表演、抽奖、领导致辞、吃饭、抢红包。这样的流程不能说不好，只是是公司人多，就会众口难调。
4、第一种，无功无过不喜欢消费的人，如果公司年会要求员工分摊聚会费用的话，或许有些人认为平时跟同事关系都平淡如水，不值得花费，如果不需要分摊的话，也可能会对着装会有一定的要求，有些员工会感觉很麻烦，西服礼服还要自己消费造型，所以有人不想参加。
5、现在的年会变得越来越复杂，而且还有很多隐晦的目的，老板和员工之间变得有距离，虽然因为身份不同，有距离感也正常，但是却多了很多不信任的感觉。比如，老板想要通过年会测试员工是否具有服从性，是否会根据老板的安排去做，达到老板的要求，让老板觉得自己有很强的掌控力，包括真个企业和员工。
6、一：不喜欢这样的场所。实际上针对这种念头我们还是可以了解的，终究绝大多数的人都是不太喜欢这样的场所。大家都是你情我愿，戴着面具工作中，那样即便是沟通交流也没什么效果。有些人性情比较内向，只要想做好自己的做好本职工作，不愿意去和同事说这些违心的话。
公司年会,领导让我上台表演才艺,我什么都不会,怎么办?
1、你也可以准备一个小小的魔术，可以随身带的道具，比如戒指和项链，表演一个让戒指直接被项链套入。还有可以准备几首儿歌啊，有时候会故意被刁难，当然并没有恶意，只是为了起哄而已。一定要你唱歌的时候，你就直接连环儿童歌，笑不死他们。或者说你可以诗朗诵，随便找几首古诗上去，敷衍几下。
2、”所以就尽量参加一些团队合作的节目，比如集体舞蹈或者大合唱，我们在里头滥竽充数总还行吧。现在这个社会，就是特长取胜的年代，没有特长真是吃大亏，所以家长就把孩子从娃娃抓起。
3、内向的人没有才艺怎么表演1 没有才艺的人可以选择一些简单的、能在短时间内学会并易于表演的节目，譬如有：诗朗诵、手影舞、讲故事、讲笑话、猜谜语、简单的小魔术等等。讲段子，准备几个真的搞笑的段子，以备不时之需。
4、表达自己的不舒适感，告诉领导，自己觉得在这么多人面前表演节目会感到紧张和不适。提出替代方案。强调自己的职责，认为自己的职责和工作更为重要。找一个合理的借口，有事先安排和身体不适，可以作为不参与的理由。强调对领导的尊重，但同时也要坚定地表达自己的决定。
5、有很多才艺，是那种别人不知道，看了觉得很牛，并且任何人都能做到的那种。比如说你找两个凳子，你躺上面，中间腾空，让一个人站在上面，感觉貌似很难，其实一点都不用力，是个人就会。
为什么有些人不想参加公司年会?
1、个人感觉不想参加年会活动原因有以下几点：一是年会本身缺少吸引力。很多公司的年会，都是固定流程，比如节目表演、抽奖、领导致辞、吃饭、抢红包。这样的流程不能说不好，只是是公司人多，就会众口难调。
2、现在的年会变得越来越复杂，而且还有很多隐晦的目的，老板和员工之间变得有距离，虽然因为身份不同，有距离感也正常，但是却多了很多不信任的感觉。比如，老板想要通过年会测试员工是否具有服从性，是否会根据老板的安排去做，达到老板的要求，让老板觉得自己有很强的掌控力，包括真个企业和员工。
3、二：时间安排不合理我们单位的年会一般都会安排在春节前的一周进行举办，那么大家都辛辛苦苦干了一年，都希望能够早点放假，早点休息，因为要参加年会却不能早点与家人团聚。你是本地的，可能会好一点。
关于公司年会节目好反感，以及公司年会不表演节目的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
