接下来为大家讲解年会策划小技巧总结，以及年会策划案例详细涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
年会策划公司在策划年会时的注意点
1、在举办年会之前我们要有先见之明，需要考虑到我们什么时候才能够举办年会，也就是敲定一个具体的时间。当我们不能准确确定时间的时候，也应该将时间的大概范围圈出来，这样也能够让身边的同事能有时间准备。举办年会，不是策划者一个人的事情，我们要将工作分配下去那些人做后勤哪些人做礼仪。
2、应该让公司员工感到快乐，把每次的年会表现出公司的特色，让员工乐在其中，让领导感受变化，这样，公司的战斗力才能得到提升。。
3、第预算：公司年会筹备最核心的准备工作就是制订年会预算，年会预算包含交通费用，年会活动场地费用，住宿费用和餐饮费用，还有一些活动费用。
公司年会晚会流程策划
1、公司进行表彰。请总经理宣读公司。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖（对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖 ……年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
2、以米修公关公司的经验来看，以下是一般年会策划活动的流程，供参考：明确目标和主题：-确定年会的整体目标和主题，例如团队建设、业绩回顾、展望未来等。根据目标和主题规划其他活动环节。制定预算和时间表：-确定可用预算，并制定详细的时间表，包括筹备期间和年会当天的安排。
3、将素材通过胶片和旧电影的形式进行编辑展示，***特效和色调体现集团发展历程。配合***特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和员工切身感受，回顾集团一年来走过的日子和征程。代表致辞 集团CEO：重点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业员工贡献的感谢及新年祝福。
4、公司年会晚会流程策划内容（篇1） 活动目的： 举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
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